Wer wir sind

Weiterbildung wirklich wirksam machen – dafür setzt sich Anna Füller mit Leidenschaft und einfachen, aber fundierten Konzepten ein. Ihre Schwerpunkte liegen auf der Führungskräfte-Entwicklung, Lerncoaching und Lernbegleitung, der wirksamkeitsorientierten Gestaltung von Trainingsmaßnahmen sowie der Persönlichkeitsentwicklung im professionellen Umfeld.

Mit seiner langjährigen Führungs- und Personalentwicklungserfahrung begleitet Thomas Reiche Fach- und Führungskräfte seit über 20 Jahren erfolgreich. Sein Schwerpunkt liegt im Talent- und Kompetenzmanagement, in der Führungskräfteentwicklung sowie im Rhetorik- und Präsentationscoaching.

Als Transformationsbegleiterin und systemischer Coach unterstützt Henrike Berg Organisationen in den Bereichen Führungskräfte- und Teamcoaching, Innovation sowie Kommunikation von Change-Prozessen. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine gesunde Mischung aus Wertschätzung, Freude und Humor aus.

„Aus der Praxis für die Praxis“ – 26 Jahre internationale Konzernerfahrung und mehr als 6 Jahre freiberufliche Beratung im norddeutschen Mittelstand: vom Marketing über Servicedesign bis zum Markenerlebnis. Schwerpunkte: Marketingkompetenztrainings, Führungskräfte- und Projektleiterentwicklung sowie Projektteamtrainings.

Bianca Melle begleitet Teams und Führungskräfte in ihren Veränderungsprozessen. Besonders wichtig sind ihr Resilienz und mentale Gesundheit. Ihre Schwerpunkte: Coaching und Training von Führungskräften, Teamentwicklung, Förderung der Resilienz sowie Organisationsentwicklung und Moderation von Veränderungsprozessen.

Neda Mohagheghi ist überzeugt, dass jeder Mensch alles Nötige für das Bewältigen von Herausforderungen bereits in sich trägt. Mit Wertschätzung, Offenheit, Neugier und Humor lädt sie zu Perspektivwechseln ein. Schwerpunkte: Systemisches Denken und Handeln, Planspiel „Führung im Alltag“, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung.

Der leidenschaftliche Lern- und Lese-Trainer bemächtigt zu persönlichem Wachstum. Zu seinen Schwerpunkten gehören Speedreading / Effizientes Lesen mit System, BRAINBUILDING (Gedächtnis + Konzentration + Resilienz) sowie Lerncoachings für Professionals.

Insbesondere im Bereich Kommunikation unterstützt Nina Prüser dabei, digitale Hürden zu überwinden und Trainingsformate zukunftsorientiert zu gestalten. Schwerpunkte: Auftritt und (Selbst-)Präsentation im digitalen Raum, Einsatz digitaler Tools sowie Verbindungen zwischen analogen und digitalen Formaten.

Stephan Richter bringt Praxiserfahrung aus mehr als zwei Jahrzehnten eigener Vertriebsverantwortung und Führung interdisziplinärer Teams im Mittelstand ein. Schwerpunkte: Expertenwirkung und Führungskultur ausbauen, technischer Vertrieb B2B sowie Teamentwicklung.

Ihre Arbeit richtet sich auf einen gesunden, lebendigen Umgang mit sich selbst und anderen im Arbeitskontext aus. Schwerpunkte: Persönlichkeits-Assessments und Coachings, Unternehmenskommunikation, der Mensch in Digitalisierungs- und Changeprozessen sowie Gesunde Führung.

Langjährige internationale Bühnenerfahrung, Studien im Bereich der Hirnforschung, Mentaltraining und Feldenkrais-Methode. Im Fokus: „Führen über Wirkung“, professionelles Auftreten in Präsenz und im digitalen Raum, die Macht der Stimme sowie der positive Umgang mit Leistungsdruck und Nervosität.

Die Entwicklung von Mensch und Organisation liegt Corinna Kleemann im Blut. Als erfahrene Personalentwicklungstrainerin, HR Business Partnerin und Prokuristin geht sie gezielt auf Interessen und Bedürfnisse ein. Ihre Arbeit basiert auf Sinnhaftigkeit: Entwicklung erfolgt nur, wenn du dein „Warum?“ kennst.

Kerstin Witt bringt 15 Jahre Berufserfahrung aus der Personalarbeit im Mittelstand mit und ist selbst Führungskraft. Schwerpunkte: Trainings für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte, Potenzialanalysen sowie Beratung zu beruflichen Veränderungsprozessen und Karriereausrichtung.

Michael Nels ist Ihr vertrieblicher Ansprechpartner für die Aus- und Weiterbildung in Ihrem Unternehmen. Besonders wichtig sind ihm langfristige Kundenbindungen und erfolgreiche Ausbildungs-Konzepte, die sowohl die Entwicklung der Mitarbeitenden als auch die Unternehmensziele nachhaltig fördern.

Als Expertin für Kanzleiorganisation und -management hilft Ronja Tietje Rechtsanwaltskanzleien und Notaren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Ihr Schwerpunkt: gemeinsam neue Strukturen entwickeln und die digitale Welt in den Kanzleialltag integrieren.

Jörg Winterhoff begleitet Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft – mit besonderem Fokus auf KI. Er unterstützt vor allem Fach- und Führungskräfte ohne IT-Background dabei, KI verständlich zu machen und sinnvoll im eigenen Arbeitskontext einzusetzen.

Seit 2009 begleitet Britta Scholz Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Transformationsprozessen – national wie international. Ihr Fokus: wirksame Führung, kultureller Wandel und resiliente Zusammenarbeit – für spürbare Ergebnisse in Business und Leben.

Larissa Hummel begleitet seit über 20 Jahren Führungskräfte und Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Mit Klarheit, Empathie und Humor schafft sie Raum für Reflexion und Wachstum – praxisnah, inspirierend und immer mit Blick auf die Umsetzung im Alltag.

Paul Zobel verbindet akademische Perspektiven mit praktischer Erfahrung aus Marketing und Vertrieb. Sein Fokus liegt auf klarer Kommunikation, umsetzbaren Lösungen und der Frage, wie Führung, Motivation und neue Technologien sinnvoll zusammenwirken.